為持(chi)續(xu)完善人才建設(she)工作(zuo)，搭(da)建有(you)效溝通交流平臺，明珠(zhu)電氣(qi)于(yu)10月24日如期召開一年一度的應屆生座談會，公司部分高管、部門經理及應屆生共計25人出席本次座談會。明珠電氣不斷總結歷年應屆生培養經驗，積極打造人才梯隊，形成規范系統的人才培養體系，培養出了眾多的專業技術人才。

  座(zuo)談會(hui)上(shang)，應屆生依次(ci)分享(xiang)了在明珠學習生活的心(xin)路歷(li)程和(he)感(gan)受，對為期4個月的入職培訓和專業培訓進行了總結，并表達了自己對未來的展望和對公司發展的期望。

公司各中高層(ceng)領導對應屆(jie)生分享(xiang)了多(duo)年的(de)職場經驗并提出(chu)殷切(qie)期望。會上，總經理謝總提出(chu)四點(dian)希望：一(yi)是探(tan)索自(zi)身優(you)勢(shi)，拓(tuo)寬擇(ze)業(ye)思(si)路，提高綜(zong)合實力(li)，打(da)開(kai)職業(ye)發展(zhan)通道；二是勇(yong)于(yu)迎接挑戰，勇(yong)于(yu)突破(po)創新；三是樹立正確(que)(que)的(de)人(ren)生觀、價值觀、世界觀，學(xue)會用辯證的(de)思(si)維，更全面、更準(zhun)確(que)(que)地理解(jie)事物的(de)發展(zhan)；四是提高學(xue)習能(neng)力(li)，找準(zhun)方向潛心專研(yan)，積(ji)跬步累小流(liu)，增(zeng)強自(zi)身硬(ying)實力(li)。此次座談會，應屆(jie)生表現出(chu)的(de)積(ji)極(ji)性、主(zhu)動性和(he)創造性，正是推動企業(ye)快速發展(zhan)的(de)力(li)量(liang)之一(yi)。明珠電氣將持續(xu)完(wan)善人(ren)才培養體(ti)系，確(que)(que)保(bao)人(ren)才發展(zhan)通道順暢，為(wei)全體(ti)員工創造和(he)提供更多(duo)成長歷練的(de)機會和(he)平臺。